Health & Social Coaching a Torino
Ci prendiamo cura di chi si prende cura
Lavorare nel settore socio-sanitario è molto pesante per il forte impatto emotivo a cui si è quotidianamente sottoposti, a cui vanno sommati altri disagi dovuti ai ritmi stressanti, turni impegnativi, conflitti, episodi di violenza, emergenze, la richiesta di forte empatia e la capacità di adattamento.
Il servizio di Health & Social Coaching di Clorophilla Coaching a Torino rappresenta un approccio innovativo e coinvolgente che stimola responsabili, operatori, coordinatori e dirigenti a mettersi in gioco, diventando i protagonisti attivi di un cambiamento orientato al miglioramento del clima lavorativo, delle dinamiche di équipe e della qualità della relazione di cura.
Il percorso di coaching in ambito socio-sanitario favorisce una crescita consapevole di tutte le figure coinvolte, promuovendo benessere, motivazione ed efficacia professionale.
In base alle specifiche esigenze, l’Health Coaching a Torino può essere pianificato sotto forma di un corso di formazione strutturato ad hoc oppure tramite eventi singoli, messi a punto per situazioni e contesti ben specifici.
Vuoi migliorare il clima lavorativo nell’ambiente socio-sanitario?
Il Percorso di Coaching e Formazione in ambito socio-sanitario di Clorophilla Coaching ti permette di conoscere e mettere in atto strategie efficaci per promuovere benessere nell’ambiente di lavoro, supportando i professionisti sanitari nel raggiungimento di obiettivi legati alla salute, alla gestione di patologie e al miglioramento della qualità della vita, attraverso un approccio personalizzato, motivazionale e di sviluppo delle risorse interne per affrontare sfide e cambiamenti con un approccio consapevole e proattivo.
Gestione dello stress e del burnout in ambito socio-sanitario: a cosa serve.
Il percorso di coaching per la Gestione dello Stress e del Burnout in ambito socio-sanitario nasce per supportare operatori, dirigenti medici, educatori, infermieri, O.S.S.e professionisti della relazione di aiuto nella gestione del burnout e dello stress emotivo, offrendo uno spazio strutturato di ascolto, riflessione e crescita personale.
Attraverso incontri individuali o di gruppo, il coaching aiuta a riconoscere i segnali di sovraccarico, rielaborare le difficoltà quotidiane e sviluppare strategie concrete per migliorare l’equilibrio tra vita professionale e benessere personale.
L’obiettivo mira al recupero di motivazione, efficacia relazionale e senso del proprio ruolo, per tornare a vivere il lavoro di cura con maggiore consapevolezza, energia e serenità.
Tecniche e strategie nel percorso burnout e stress in ambito socio-sanitario
Il programma alterna momenti formativi, esercizi pratici e coaching personalizzato, con l’obiettivo di fornirti strumenti subito utilizzabili nella vita lavorativa quotidiana.
Consapevolezza
Imparerai a riconoscere i segnali di stress e burnout e i relativi fattori scatenanti
Resilienza e Coping
Svilupperai e imparerai a mettere in atto strategie e comportamenti per affrontare, gestire e superare situazioni particolarmente stressanti
Confini
Stabilirai limiti sani nel lavoro per proteggere la tua energia emotiva
Autoefficacia
Rafforzerai la percezione di saper gestire le sfide, recuperare motivazione e orgoglio professionale
Comunicazione
Migliorerai la comunicazione con pazienti, familiari e colleghi per creare un clima di supporto
Relazioni
Avrai un atteggiamento più empatico, migliorando la qualità delle relazioni
Lavori in ambito socio-sanitario e vuoi imparare a gestire le situazioni di forte stress?
Contattaci per una consulenza
Il percorso feedback e delega applicato al settore socio-sanitario
Il percorso feedback e delega di clorophilla coaching a Torino, messo a punto per gli operatori del settore socio-sanitario, è pensato per migliorare la comunicazione interna, imparare a dare feedback costruttivi e gestire la delega in modo efficace e motivante.
Attraverso momenti formativi, esercitazioni pratiche e simulazioni, questo percorso ti fornirà competenze fondamentali per costruire team solidi e motivati e strumenti immediatamente applicabili per sviluppare un atteggiamento collaborativo e orientato al risultato.
Dare feedback costruttivi
Imparerai a comunicare osservazioni chiare e motivate nei confronti dei colleghi e del personale sanitario, trasformando il feedback in uno strumento di miglioramento della qualità dell’assistenza
Gestire la delega in contesti sanitari
Acquisirai metodologie pratiche per distribuire compiti e responsabilità tra operatori, infermieri e figure di supporto, evitando sovraccarichi e fraintendimenti
Valorizzare i collaboratori
Scoprirai come stimolare autonomia e motivazione tra il personale, favorendo un ambiente di lavoro basato sulla fiducia, il rispetto reciproco e la collaborazione tra team multidisciplinari
Migliorare la comunicazione interna
Lavorerai sull’ascolto attivo e sull’assertività, per migliorare la condivisione delle informazioni cliniche e la cooperazione fra i vari operatori sanitari
Sviluppare una leadership collaborativa
Guiderai il team socio-sanitario creando responsabilità condivise e valorizzando le competenze specifiche di ciascun membro
Sei un medico o un dirigente di una struttura sanitaria?
Coinvolgi il tuo staff in un percorso strutturato per migliorare la comunicazione interna, rafforzare la collaborazione tra i professionisti e favorire un clima di lavoro più efficace e consapevole.
Contattaci per una consulenza personalizzata.
La gestione del conflitto in ambito socio-sanitario
Il Percorso Gestione del Conflitto di Clorophilla Coaching a Torino applicato al contesto socio-sanitario è pensato per gli operatori del settore che desiderano imparare a gestire tensioni e divergenze in maniera costruttiva, trasformandole in occasioni di collaborazione e crescita condivisa.
Attraverso tecniche di comunicazione, mediazione e ascolto attivo, questo percorso ti aiuta ad interpretare i conflitti con maggiore lucidità e ad affrontarli senza timore, rafforzando le relazioni professionali.
Ascolto attivo e gestione delle emozioni
Imparerai a riconoscere le tue emozioni e quelle dei tuoi colleghi, utilizzandole come risorsa anziché come un ostacolo per rafforzare il team
Comunicazione assertiva
Imparerai ad esprimere le tue idee con chiarezza e rispetto, in modo da evitare incomprensioni e tensioni
Tecniche di mediazione e gestione dei conflitti
Acquisirai gli strumenti per facilitare il dialogo all’interno dello staff, sapendo trovare soluzioni condivise volte a tutelare il benessere di tutti
Gestione delle dinamiche di gruppo
Imparerai a riconoscere i segnali di tensione all’interno del team operativo e ad affrontarli in maniera adeguata prima che degenerino in situazioni di conflitto
Costruzione di relazioni sane e durature
Trasformerai i conflitti in opportunità per rafforzare fiducia, collaborazione e spirito di squadra, rafforzando la coesione del team
A chi è rivolto il coaching nel settore socio-sanitario
Il coaching socio-sanitario è un percorso versatile, che si rivolge ad ASL, ospedali, studi medici, ambulatori, RSA, centri prelievi ed enti che si occupano di disabilità, salute mentale, minori e dipendenze.
Dirigenti, medici, infermieri, OSS e personale sanitario possono trarne beneficio per affrontare le più svariate situazioni dell’ambiente di lavoro in modo efficace, promuovendo il benessere del singolo e del team.
ADHD e Dipendenze: approccio integrato per consapevolezza e recupero
L’ADHD è un importante fattore di rischio nello sviluppo delle dipendenze patologiche, sia da sostanze che comportamentali, ed è spesso presente in comorbilità nei pazienti in trattamento. Se non riconosciuto, può essere confuso con altri disturbi e rendere meno efficace il percorso terapeutico.
Per questo è fondamentale un approccio integrato che, oltre alla gestione della dipendenza, accompagni la persona in un percorso di maggiore consapevolezza e comprensione del proprio funzionamento, migliorando qualità della vita e autonomia.
L’intervento si basa su un approccio biopsicosociale e orientato alla recovery, con l’obiettivo di promuovere il massimo livello di autonomia possibile.
Obiettivi:
Favorire il riconoscimento del funzionamento ADHD e aumentare la consapevolezza personale
Offrire un accompagnamento diagnostico e terapeutico mirato
Supportare e formare le équipe nella gestione della comorbilità ADHD e dipendenze
azioni:
Percorsi di supporto in contesti residenziali con interventi psicologici e ADHD coaching
Percorsi ambulatoriali con servizi diagnostici, psicoterapeutici, riabilitativi e di coaching
Attività formative per operatori ed équipe sul trattamento integrato ADHD e dipendenze
Case history di health & Social coaching
Ecco alcuni esempi di percorsi di coaching socio-sanitario realizzati con Clorophilla, esperienze di successo che raccontano il valore e l’impatto del nostro approccio nel contesto health.
Percorsi di cura per ADHD e dipendenze
L’ADHD rappresenta un importante fattore di rischio nello sviluppo di dipendenze, aumentando la probabilità di abuso rispetto alla popolazione generale. Per questo motivo è fondamentale un approccio integrato che permetta una diagnosi accurata e un trattamento mirato.
La Cooperativa ha sviluppato un progetto specifico per la comorbilità ADHD–dipendenze, con l’obiettivo di aiutare le persone a comprendere il proprio funzionamento mentale e migliorare la qualità della vita.
Il percorso si rivolge a:
- persone con dipendenze e sospetto ADHD
- persone con diagnosi di ADHD e dipendenze
- persone con difficoltà attentive ed emotive anche senza diagnosi
Ogni intervento è personalizzato e può svolgersi in modalità ambulatoriale o residenziale. Il lavoro parte da una valutazione clinica con strumenti validati e prosegue con trattamenti basati su evidenze scientifiche, tra cui:
- psicoterapia individuale
- ADHD coaching
- psicoeducazione
- terapia farmacologica (se necessaria)
- percorsi di gruppo e riabilitativi
L’obiettivo è costruire un ambiente terapeutico accogliente, competente e orientato al cambiamento.
Formazione e ricerca su ADHD e dipendenze
Sensibilizzazione, conoscenze specifiche e approccio interdisciplinare sono elementi fondamentali per supportare le persone con ADHD e le loro famiglie, soprattutto quando il disturbo si intreccia con forme di dipendenza.
Questi temi sono stati al centro del convegno “ADHD & Dipendenze: diagnosi incrociate, percorsi integrati”, promosso da Terra Mia presso l’Ordine dei Medici di Torino, con l’obiettivo di approfondire strumenti diagnostici e strategie terapeutiche efficaci.
Durante l’incontro è emersa con forza l’importanza della diagnosi come primo passo di cura: riconoscere l’ADHD permette infatti di intervenire in modo più mirato, riducendo il rischio di sviluppo o aggravamento delle dipendenze.
Il confronto tra specialisti ha evidenziato alcuni aspetti chiave:
- la necessità di un approccio integrato tra dipendenze e disturbi del neurosviluppo
- l’importanza di percorsi personalizzati e multidisciplinari
- il ruolo del coaching e degli interventi psicoeducativi
- l’interesse crescente verso strumenti innovativi, come la realtà virtuale
L’iniziativa ha coinvolto professionisti del settore sanitario e associazioni, offrendo un’occasione concreta di aggiornamento e confronto, con l’obiettivo di migliorare la presa in carico e la qualità degli interventi.